Curso C.A.B.A. - Liquidación de sueldos de colegios privados C.A.B.A.

AÑO 2016 - 2DO.CUATRIMESTRE 

ZONA CABA    CURSO TERMINADO             

                         

· COMENZÓ:  26 DE SETIEMBRE DE 2016

·  LOS DÍAS: LUNES DE: DE 18:30 A 20:30 HORAS

·  EN:  INSTITUTO INDUSTRIAL LUIS HUERGO - CABA 

·  DURACIÓN: 12 CLASES SEMANALES DE 2 HORAS CADA UNA.·  I

·  MATERIALES INCLUIDOS: 4 MANUALES Y 25 APLICATIVOS DE CÁLCULO

·  ELEMENTOS DE AUDITORÍA: ACCESO A ÁREA DE DESCARGA DE CALCULADORES 

    EN LA PRIMERA MITAD DE 2017, EL CURSO SE HABRÁ DE DESARROLLAR EN UN COLEGIO A DESIGNAR

 Temario del curso 

(Clase 1 )

Generalidades. Establecimientos educativos. Pertenencia. Recursos. Encuadres gremiales. Multiconvenio y multipuesto. Conceptos. Instituciones de contralor. DGEGP. AFIP. Caja Complementaria. Marco legal. Jerarquía normativa. Principio fundamental. Modalidades contractuales. Contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo a plazo fijo. Contrato de trabajo de temporada. Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo por grupo o equipo. Sistema de pasantías educativas (Ley (26.427). Contratos docentes según CGEP y CONEP. Voluntariado social. Modelos de contratos.

(Clase 2 )
Estatuto del Docente Ciudad de Buenos Aires. Sueldo Básico. Grillas de Básicos. Antigüedad. Adicional estímulo. Decreto 243/08 art.2. Decreto 243/08 art.2 adicional. Antigüedad Decreto 243/08 art.2. Adicional resolución 66/2011. Antigüedad Adicional resolución 66/2011. Adicional enseñanza especial. Complemento mínimo garantizado. Adicional Resolución 1321/15. Incentivo docente. Material didáctico. Resumen sobre. Retenciones y Contribuciones. DDJJ de revista docentes. A cuenta de Futuros aumentos: individual, colectivo, colectivo móvil. Retenciones del ACFA. Pagos al SADOP.

(Clase 3 )
Fechas y antigüedades. Fecha de ingreso/egreso a la institución. Antigüedad en la docencia. Fecha de alta/baja en el cargo. Descuentos. Conceptos de descuento de tiempos no trabajados. Días no trabajados con descuento explícito. Días no trabajados con descuento implícito. Conceptos de descuentos de días por inasistencias. Conceptos de descuento de obligaciones. Suplencias. Suplencias prolongadas. Suplencias varias/breves. Forma 1: detallada y discriminada. Forma 2: detallada y conjunta. Forma 3: no detallada y discriminada. Forma 4: no detallada y conjunta. Forma 5: no detallada y discriminada en un mismo recibo. Cuadro comparativo: formas de liquidación de suplencias. Suplencias varias/breves, SAC y vacaciones. Embargos. Salario mínimo, vital y móvil. Embargo común. Comienzo de embargo a empleado activo. Embargo en caso de liquidación final. Comienzo de embargo a profesor con 6hs. cátedra. Embargo por alimentos.

(Clase 4 )
Convenio consejo gremial. Sueldo Básico. Antigüedad. Retenciones y Contribuciones. Convenios 88/90. Sueldo Básico. Antigüedad. Bonificación por Asistencia y Puntualidad. Título Secundario. Título superior, Certificado de capacitación. Adicional Guardería. Adicional Tareas Riesgosas. Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda. Retenciones y Contribuciones. Fondo solidario o Aporte SAEOEP. Diferencia Obra social o Mínimo Obra Social o Ley 26.474. Feriado de convenio. Convenio 700/14 UTEDYC. Conceptos. Principales características. Convenio 179/91 SUGARA. Escala salarial. Pago de aportes y contribuciones. Boleta de pago. Pagos al SAEOEP. Descarga e instalación. Impresión de boletas. Indicador mínimo para contribuciones de no docentes de colegios.

(Clase 5 )

Asignaciones familiares. Tipos y características. Norma general. Norma por excepción para colegios. Procedimiento Nación (Ley 24.714/96). Composición del ingreso. DDJJ de asignaciones. Grilla Extraprogramáticos y No Docentes (Dec.614/13 PE). Asignaciones familiares de pago mensual. Por hijo. Por hijo discapacitado. Asignaciones de pago único. Por matrimonio. Por nacimiento de hijo. Por adopción. Asignaciones de pago periódico. Prenatal. Por ayuda escolar. Derecho a la percepción según tiempos de trabajo. Procedimiento CABA (Ley 18.017/68). Grilla Programáticos (Ley 4110/2012). Asignaciones de pago mensual. Por cónyuge. Por hijo. Por hijo discapacitado. Por familia numerosa. Por hijo menor de 5 años. Por hijo discapacitado menor de 5 años. Por educación inicial obligatoria. Por educación inicial obligatoria hijo discapacitado. Por escolaridad primaria. Por escolaridad primaria hijo discapacitado. Por escolaridad media y superior. Por escolaridad media y superior hijo discapacitado. Por educación especial. Asignaciones de pago único. Requisitos de antigüedad. Por matrimonio. Por nacimiento de hijo. Por adopción. Asignaciones de pago periódico. Prenatal. Por ayuda escolar. Por ayuda escolar hijo discapacitado. Asignaciones anual complementaria vacaciones. Disposiciones complementarias.

(Clase 6 )
Retención del impuesto a las ganancias. Sueldos brutos mínimos para tributar. Decreto 1242/2013. Resolución 3525/13. Categorías. Ejemplos generales de categorización. Conceptos exentos. Formulario AFIP 572 manual. Carácter del Formulario. Empleador a cargo de la retención. Detalle de las cargas de familia. Detalle de otros ingresos.

Detalle de deducciones varias de art.17. SIRADIG – Empleados. Asociarse al servicio. Opción datos personales. Opción empleadores. Opción carga del formulario. Área detalle de cargas de familia. Área ganancias liquidadas por otros empleadores. Área deducciones y desgravaciones. Área Otras Retenciones. Percepciones y Pagos a cuenta. Enviar al empleador. SIRADIG – Empleador.   Asociarse al servicio. Opción último presentado. Opción Ver PDF. Opción Descargar XML. Opción Historial de consultas. Ingresos a considerar. Deducciones a considerar. Deducciones de artículo 17. Seguros de vida. Cuotas de prepagas médicas. Gastos de sepelio. Donaciones. Intereses hipotecarios. Servicio doméstico. Gastos médicos. Deducciones de artículo 23. Ganancia no imponible. Deducción especial. Cargas de familia. Cálculo según tablas. Anticipos a cuenta de ganancias. Impuesto s/Créditos en Cuentas. Bancarias. Percepciones s/operaciones con tarjeta en el exterior, sobre operaciones aduaneras, sobre venta de pasajes y paquetes turísticos, sobre compra de moneda para turismo y tenencia. Argumentos para tomas las percepciones mensualmente. Baja y alta en medio del año fiscal. Indemnización por antigüedad en ganancias. Obligaciones generadas por el impuesto. Formulario AFIP 649. Información al SICORE. Excepciones an años ficales 2012, 2013 y 2014. Recuperación de anticipos. Servicio online Mis Aplicaciones WEB. Aplicativo 2224/79 Devoluciones y Transferencias.

(Clase 7 )

Clave fiscal AFIP. Simplificación registral. Obligación de presentación. Acceso al servicio. Verificación de datos del establecimiento. Convenio colectivo de trabajo. Alta de empleado. Constancia de alta de empleado. Baja y modificación de empleados. Certificado de servicios. Jornada de trabajo. Docentes programáticos. No docentes. Zona 1. Jornada diurna, nocturna y mixta. Horas extras. Descanso semanal. Horas extras y franco compensatorio. Feriado. Fondo solidario de redistribución.  ANSSAL. Jubilado que trabaja. Régimen común ANSES. Régimen especial docentes. Sindicatos. Sindicatos docentes. CTERA. CONTEDUC. SADOP. SUTEBA. UDA. UTE. SAEOEP. Relevamiento online de AFIP al personal registrado. Cupón resumen de relevamiento. Planilla de relevamiento y F8400/L. Cupó resumen de acta. Notificación.

(Clase 8 )

Adicionales de Obra Social. Descuento adicional obra social mínimo decreto 488/11. Descuento adicional obra social mínimo ley 26.474/09. Descuento adicional obra social 1,5% por familiar a cargo. Descuento adicional Obra Social por mejora de plan. Contribuciones patronales. Rebaja de cargas patronales. Empleados nuevos. Empleados discapacitados. Jubilación ANSES. Ley 19032. Jubilación IPS. Obra social. Aseguradora de Riesgos del trabajo (ART). Seguro de vida (mensual porcentual, mensual cápita y anual emisión de póliza). Fondos solidarios sindicales. Convenio de los Guardavidas. Caja complementaria. Generalidades. DDJJ bimestral. Presentación. Boleta de pago. Deudas de los establecimientos. DDJJ anual: GR2000. SICORE. Ejecución. Detalle de retenciones. Generación de DDJJ. Importación desde un archivo de texto. Ingresos a cuenta.

(Clase 9 )

Sueldo anual complementario. Origen y características. Legislación. SAC por puestos. SAC por empleado. Retenciones de SAC. SAC proporcional. Conceptos con SAC. Modificacion 2014. Vacaciones. Ley de Contrato de Trabajo. Antigüedad. Vacaciones proporcionales. Época de otorgamiento. Vacaciones según los convenios de colegios: Programáticos provinciales, Extraprogramáticos, No docentes. Forma de liquidar las vacaciones. Plus vacacional. Licencias Personal programático provincia de Buenos Aires.  Casos facultativos. Personal extraprogramático y fuera de convenio. Personal no docente. Cuadro comparativo. Licencias sin goce e incidencia en el cálculo de antigüedad. Accidentes y enfermedades inculpables y culpables. Outsourcing y tercerización. Generalidades. Liquidación de sueldos. Liquidación interna y tercerizada. Tipos de outsourcing. Modelo de contrato. Acuerdo de confidencialidad. Cronograma. Planillas de novedades. Perfil del liquidador. Software de liquidación.

(Clase 10 )

Liquidación final. Grupos de motivos: No indemnizables, Indemnizables (art.245 LCT), Indemnizables (art.247 LCT) e Indemnizables en forma agravada. Sueldo proporcional. SAC proporcional. Vacaciones No gozadas y su correspondiente SAC.  Preaviso y su SAC correspondiente. Indemnización por antigüedad. Topes por convenio. Indemnización art.182 LCT. Integración mes de despido y su SAC correspondiente. Período de prueba. Ejemplos y práctica de los alumnos completando cartilla de ejercicios. SICORE. Descarga e instalación. Ejemplo de uso. Generación de DDJJ por primera vez. Generación manual. Rectificativas. Descripción de ventanas.  Iconos laterales. Cuadro de datos complementarios. Descripción de campos. Tablas del sistema. Ejemplo de Carga manual. Generación de DDJJ.

(Clase 11 )

Recibos de sueldos. Contenido necesario. Relativo al empleador. Relativo al trabajador. Relativo a la remuneración y pago.Otros datos obligatorios. Otros datos opcionales. Formatos de recibos. Recibos de sueldos en formato digital de manera optativa. Recibos de sueldos en formato digital de manera obligatoria. Libro de Sueldos. En la Ciudad de Buenos Aires. 1) Rúbrica en Consejo Gremial. 2) Rúbrica en Gobierno de la Ciudad. Documentación a presentar. Sistema de Turnos. Rúbrica de Libro Manual. Registro de Hojas Móviles. Libro de sueldos digital. Asientos contables de sueldo. Generalidades. Cuentas de pasivo. Cuentas de resultado negativo. Cuentas de activo. Asientos de sueldos. Ejemplo de asiento departamentalizado de sueldos. Ejemplo de asiento de pago de sueldos. Plan de cuentas. Ejemplos de asientos de liquidación. Bases de distribución. Previsiones y provisiones. Algunos ejemplos. Previsión por Despidos. Provisión por Vacaciones. Provisión por SAC. Costo Laboral.  El asiento como herramienta de control. Algunos ejemplos.

(Clase 12 )

SIAP - Sistema integrado de Aplicaciones AFIP. Objetivo del SIAP. Alcance del Aplicativo. Usuarios del Aplicativo. Descarga e instalación del SIAP. Acceso al SIAp. Descripción de funciones del SIAp. 1) Menú ARCHIVO. 2) Menú VER. 3) Menú MANTENIMIENTO. Alta de un contribuyente nuevo. 4) Menú COMPLEMENTOS DEL SISTEMA. 5) Menú AYUDA. SICOSS. Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social. Descarga e instalación del SICOSS. Ejemplos de uso del SICOSS. SICOSS – Generación de DDJJ por primera vez. SICOSS – Generación manual de F931. Ventana Datos Generales. Ventana Datos Complementarios. Ventana Remuneraciones. Ventana de Aportes y Contribuciones calculadas. Ventana de Generación de DDJJ y Formularios. SICOSS – Generación de F931 mediante importación. Rectificativas. SICOSS – Generación manual de F921. CUILS erróneamente consignados en las DDJJ. Descripción de las ventanas del aplicativo SICOSS. Contratación de servicios eventuales. Consulta de la obra social de un empleado. Servicio Declaración en línea. Generación manual on line de F931. Requisitos para utilizar este servicio. Procedimiento. Contenido. Declaración Jurada de conceptos no remunerativos. Generalidades. Como asociarse al servicio. Presentación de la DDJJ. Eligiendo opción Ley. Eligiendo opción Convenio colectivo de trabajo. Docentes programáticos CABA. Docentes extraprogramáticos. No Docentes (C88/90-SAEOEP) Administrativos/Maestranza. Guardavidas (C1935/12-SUGARA). CUIT Previsional. Resolución General 3843/94 DGI. Resolución General  Nro. 4050/95 DGI. Procedimiento para la obtención del CUIT PREVISIONAL. Descarga de Subvención C.A.B.A. Reconocimiento retroactivo de subvención. 

 Materiales a recibir, sin costo adicional 

Durante el transcurso de las clases brindaremos a cada alumno, sin cargo, diversos materiales útiles durante el proceso de aprendizaje y también a posteriori de las mismas. Los calculadores servirán no sólo para comprender los distintos temas vistos durante el curso sino también para auditar liquidaciones de sueldos de establecimientos educativos privados verificando cálculos y procedimientos.  

Manuales completos con ejemplos prácticos

Juego de 3 manuales de unas 200 páginas cada uno cuyo contenido abarca todos los temas tratados en clase, pero desde un punto de vista más detallado.

Calculadores

Acceso a unos 30 calculadores y cuadros, necesarios para liquidar sueldos de establecimientos educativos privados de CABA. Estos calculadores están disponibles siempre actualizados para alumnos y exalumnos de nuestros cursos. Cada vez que se modifica una norma que incide en los mismos, modificamos estas herramientas y las actualizamos en el sitio de descarga para que queden disponibles para nuestros usuarios. 

El detalle de los mismos es el siguiente:

Calculador de sueldos de docentes CABA

Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo docente a partir del ingreso del código del cargo, los años de antigüedad, las horas y algunos otros parámetros.

Calculador de sueldos de extraprogramáticos

Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo extraprogramático a partir del ingreso del código del cargo, los años de antigüedad, las horas y algunos otros parámetros.

Calculador de sueldos no docentes C88/90

Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo administrativo o maestranza de zona 1 correspondiente al convenio 88/90 a partir del ingreso de la categoría, los años de antigüedad, las horas trabajadas y algunos otros parámetros.

Calculador de retención de impuesto a las ganancias

Este aplicativo de cálculo permite obtener el monto de retención o devolución correspondiente al impuesto a las ganancias cuarta categoría para un mes y para un empleado. Depende de parámetros ingresados a partir de la DDJJ F572 y también de montos de sueldos abonados durante todo el año fiscal.

Calculador de liquidación final

Este aplicativo de cálculo permite obtener liquidaciones finales por desvinculación laboral. Calcula montos por renuncia, despido, despido leve y despido agravado. Depende de parámetros ingresados tales como sueldo, fecha de ingreso y de cese, convenio de liquidación y otros.

Calculador de embargo comercial

Este aplicativo de cálculo permite obtener el monto a retener por embargo según Dec. 484/87. Deben informarse los sueldos mes a mes, desde el inicio del embargo, y mantenerse actualizados los Salarios Mínimos, Vitales y Móviles correspondientes a cada período. El calculador obtiene los montos a retener hasta cumplimentar el total a embargar. Trabaja por separado los sueldos, los SAC y las liquidaciones finales.

Licencias laborales CABA

Este cuadro presenta todos los distintos tipos de licencias clasificados por cada encuadre gremial. En el sentido de las filas se encuentras los motivos de licencias y en el sentido de las columnas se encuentran los convenios vinculados a establecimientos educativos privados de PBA, a saber, programáticos (Estatuto del docente), extraprogramáticos (CGEP), no docentes zona 1 (convenio 88/90) y no docentes zona 2 (convenio 318/99).

Calculador de sueldos no docentes C1/88

Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo administrativo o maestranza de universidades privadas correspondiente al convenio 1/88 a partir del ingreso de la categoría, los años de antigüedad, las horas trabajadas y algunos otros parámetros.

Acrecentamiento (Grossing up)

Este aplicativo permite calcular cual es el monto bruto de haberes que debe percibir un empleado para arribar a un monto neto especificado. Se debe ingresar el monto neto y el convenio de liquidación para determinar las retenciones correspondientes, y así se obtiene el bruto mediante grossing up.

Acrecentamiento con ganancias (Grossing up)

Este aplicativo permite calcular cual es el monto bruto de haberes que debe percibir un empleado para arribar a un monto neto especificado, con retención de impuesto a las ganancias. Se debe ingresar el monto neto y el convenio de liquidación para determinar las retenciones correspondientes, y así se obtiene el bruto mediante grossing up. También deben ingresarse parámetros para ganancias a partir de la DDJJ F572 y montos de sueldos abonados durante todo el año fiscal. El aplicativo calcula iterando hasta obtener el neto.

Asignaciones familiares (Sistema Nación)

Este aplicativo permite calcular los valores de las asignaciones familiares de acuerdo a las unidades que se le especifiquen. Debe consignarse el monto bruto de sueldo del empleado, en todos sus puestos en el establecimiento y fuera de el mismo, y también el bruto de su cónyuge para que el aplicativo tome en cuenta las distintas escalas para el cálculo de las asignaciones. 

Asignaciones familiares (Sistema CABA)

Este aplicativo permite calcular los valores de las asignaciones familiares de acuerdo a las unidades que se le especifiquen. 

Calculador de cargas sociales (colegio CABA)

Este aplicativo permite calcular las cargas sociales (aportes personales y contribuciones patronales)en forma similar a como lo hace el aplicativo SICOSS (bajo SIAP) y el servicio AFIP online Declaración en línea. Se utiliza para comprender el efecto de los distintos parámetros en el cálculo final de estas retenciones y contribuciones. Tiene 4 áreas: docente programático, docente extraprogramático, docente mixto (docente programático/docente extraprogramático) y no docente. En cada caso puede visualizarse la variación de aportes según los montos ingresados de sueldo y de SAC por encuadre gremial, y la condición, la localidad, el tipo de obra social, la opción de mínimo, la cantidad de adherentes, el porcentaje de ART y la opción por el seguro de vida.Toma en cuenta las bases máximas establecidas para aportes personales. 

Armador de asiento contable

Este aplicativo permite armar el asiento contable en base a una liquidación ejemplo de 2 recibos, cuyos montos de conceptos es posible especificar. Deben ingresarse los importes de los conceptos que integran los recibos haberes ejemplos. Más abajo los recibos se ordenan por concepto y centro de costos, asignándose las cuentas y las subcuentas a los mismos. En el tercer esquema se reordenan los montos por cuenta contable. Y en el cuarto se presenta el asiento cumpliendo partida doble, en su formato habitual de debe y haber. Al variar los montos en los recibos, en la primer parte del aplicativo, puede apreciarse como varía el asiento en el último esquema, lo cual permite comprender el método empleado para el armado de los asientos de sueldos.

Calculador de costo total

Este aplicativo permite calcular cual es el monto de sueldo y de SAC correspondiente a un monto total ingresado. El calculador partiendo del monto ingresado, que se asume como el costo total que el establecimiento desea abonar por una gratificación o premio especial, separa el sueldo y el SAC (a razón de 2/3 y 1/3) y calcula las contribuciones correspondientes a cada uno, en base al encuadre correspondiente. La suma de sueldo, más SAC, más contribuciones sobre sueldos, más contribuciones sobre SAC, arroja como total el monto original que se ha ingresado, logrando de esta manera que una asignación especial no devengue ningún otro costo adicional.

Calculador de monto adicional para OSDE

Este aplicativo permite calcular cual es el monto adicional que deberá abonar un empleado para la obra social OSDE cuando éste ha elegido un plan determinado cuyo monto no alcanza a ser cubierto por los aportes y contribuciones derivados de su sueldo. El aplicativo calcula el costo de acuerdo a la cartilla de OSDE Binario en base al plan, tipo de familia, hijos y familiares adicionales. También calcula el aporte que habrá de recibir OSDE, en base a retención y contribución, menos el porcentaje derivado al ex ANSSAL, menos el porcentaje de derivación, si se tratara de un tipo de afiliación indirecto. Compara ambos montos y si el primero es mayor al segundo, calcula el adicional como la diferencia entre ambos. 

Calculador de sueldos no docentes C700/14

Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo administrativo o maestranza correspondiente al convenio 700/14 del UTEDYC, a partir del ingreso de la categoría, los años de antigüedad, las horas trabajadas y algunos otros parámetros.

Calculador de sueldos guardavidas C179/91

Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo de guardavidas correspondiente al convenio 179/91 de SUGARA, a partir del ingreso de la categoría, los años de antigüedad, las horas trabajadas y algunos otros parámetros.

Calculador de antigüedad docente

Este aplicativo permite calcular en años, meses y días, la antigüedad de un docente. Se inicia con la carga de todos los puestos del empleado, fuera y dentro del establecimiento, actuales o pasados. El aplicativo calcula la antigüedad descontando licencias sin goce de sueldo y simultaneidades. 

Calculador de sueldos no docentes CGEP

Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo no docente liquidado bajo el encuadre del Consejo Gremial a partir del ingreso del código del cargo, los años de antigüedad, las horas y algunos otros parámetros.

Calculador de sueldos de no incorporados

Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo de un establecimiento libre, no adscripto a la enseñanza oficial, bajo el encuadre del Consejo Gremial a partir del ingreso del código del cargo, los años de antigüedad, las horas y algunos otros parámetros.