Curso Zona Oeste - Liquidación de sueldos de colegios privados PBA

AÑO 2016 - 2DO.CUATRIMESTRE 

ZONA oeste     CURSO TERMINADO             
                         
· COMENZÓ:  6 DE SETIEMBRE DE 2016
·  LOS DÍAS: martES DE: DE 18 A 20 HORAS
·  EN:  INSTITUTO AMANCIO ALCORTA moreno 
·  DURACIÓN: 16 CLASES semanales de 2 HORAS CADA UNA.
·  I

·  MATERIALES INCLUIDOS: 4 MANUALES Y 25 APLICATIVOS DE CÁLCULO
·  ELEMENTOS DE AUDITORÍA: ACCESO A ÁREA DE DESCARGA DE CALCULADORES 

·  ON LINE: ACCESO ADICIONAL A VISUALIZACIÓN DE 200 VIDEOS EXPLICATIVOS  




    EN LA PRIMERA MITAD DE 2017, EL CURSO SE HABRÁ DE DESARROLLAR EN un colegio a designar






 Temario del curso 


AÑO 2016 - 2DO.CUATRIMESTRE 

ZONA oeste    Actualmente en curso              
                         
·  INICIO:  6 DE SETIEMBRE DE 2016
·  DÍAS: martES
·  HORARIO: DE 18 A 20 HORAS
·  LUGAR:  instituto amancio alcorta
·  DOMICILIO:  joly 2237 - moreno
·  DURACIÓN: 16 CLASES DE 2 HORAS CADA UNA.
·  INSCRIPCIÓN:  ALICIA CASTRESANA 15 4473-6002  2062-5022
·  CONOCIMIENTOS PREVIOS: NINGUNO.
·  MATERIALES: 4 MANUALES Y 25 APLICATIVOS DE CÁLCULO
·  ELEMENTOS DE AUDITORÍA: ACCESO A ÁREA DE DESCARGA DE CALCULADORES 

·  ON LINE: ACCESO ADICIONAL A VISUALIZACIÓN DE 200 VIDEOS EXPLICATIVOS  

·  PRÁCTICA: ACCESO A TALLER EJEMPLO DE UNA LIQUIDACIÓN COMPLETA  
·  PROFESOR: EMANUEL FERNANDO FRANCHI (CONTADOR PÚBLICO)





 Temario del curso 

(Clase 1
Generalidades. Establecimientos educativos. Pertenencia. Recursos. Encuadres gremiales. Multiconvenio y multipuesto. Conceptos. Instituciones de contralor DIPREGEP, IPS, AFIP, Caja Complementaria. Marco legal Jerarquía normativa. Principio fundamental. Modalidades contractuales. Contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo a plazo fijo. Contrato de trabajo de temporada. Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo por grupo o equipo. Sistema de pasantías educativas (Ley (26.427). Modelo de contrato por tiempo determinado.
(Clase 2
Estatuto de Docente Pcia.BA. Sueldo Básico. Grillas de Básicos. Antigüedad. Bonificación remunerativa no bonificable. Bonificación por enseñanza. Bonificación Preceptor. Bonificación remunerativa bonificable. Antigüedad Bonificación remunerativa bonificable. Bonificación por Dirección. Bonificación 2013 por Dirección. Bonificación por Educación especial. Bonificación por Centro Educativo.Comunitario. Adicional por ruralidad. Garantía Remunerativa. Incentivo docente. Garantía no Remunerativa. Bonificación no remunerativa no bonificable. Resumen sobre topes. Modelo de planilla de incompatibilidad. Retenciones y Contribuciones.
(Clase 3
Fechas y antigüedades. Fecha de ingreso/egreso a la institución. Antigüedad en la docencia. Fecha de alta/baja en el cargo. Descuentos. Conceptos de descuento de tiempos no trabajados. Días no trabajados con descuento explícito. Días no trabajados con descuento implícito. Conceptos de descuentos de días por inasistencias. Conceptos de descuento de obligaciones. Suplencias. Suplencias prolongadas. Suplencias varias/breves. Forma 1: detallada y discriminada. Forma 2: detallada y conjunta. Forma 3: no detallada y discriminada. Forma 4: no detallada y conjunta. Forma 5: no detallada y discriminada en un mismo recibo. Cuadro comparativo: formas de liquidación de suplencias. Suplencias varias/breves, SAC y vacaciones. Embargos. Salario mínimo, vital y móvil. Embargo común. Comienzo de embargo a empleado activo. Embargo en caso de liquidación final. Comienzo de embargo a profesor con 6hs.cátedra. Embargo por alimentos.
(Clase 4
Convenios extraprogramáticos. Consejo gremial: SOEME y SAEOEP. Convenio consejo gremial. Sueldo Básico. Antigüedad. Retenciones y Contribuciones. Convenio 88/90. Sueldo Básico. Antigüedad. Bonificación por Asistencia y Puntualidad. Título Secundario. Título Superior. Certificado de capacitación. Adicional Guardería. Adicional Tareas Riesgosas. Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda. Retenciones y Contribuciones. Fondo solidario o Aporte SAEOEP. Diferencia Obra social o Mínimo Obra Social o Ley 26.474. Feriado de convenio. Convenio 318/99. Sueldo Básico. Antigüedad. Bonificación por Asistencia y Puntualidad. Título Secundario. Título Superior. Certificado de capacitación. Adicional Tareas Riesgosas. Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda. Retenciones y Contribuciones. Fondo solidario o Aporte SAEOEP. Feriado de convenio.
(Clase 5)  
Asignaciones familiares. Características. Norma general. Norma por excepción. Ultima legislación. Procedimiento general. Grilla Programáticos. Grilla ExtraProgramáticos y No Docentes. Asignaciones familiares de pago mensual. Asignaciones por hijo. Asignaciones por hijo discapacitado. Asignaciones familiares de pago único. Asignaciones por matrimonio. Asignaciones por nacimiento de hijo. Asignaciones por adopción. Asignaciones familiares de pago periódico. Asignaciones prenatal. Asignaciones por ayuda escolar. Derecho a la percepción según tiempos de trabajo. Consejo gremial. DIPREGEP. Certificaciones de servicios. ANSES. Formulario PS 6.2. Ampliación Formulario 6.268. Solicitud suplemento especial docentes Formulario PS 6.269. Afectación de haberes. Formulario PS 6.1. Certificación servicios IPS. Formulario Tip 228. Caja complementaria. Formulario B2000 .
Clase 6
Retención del impuesto a las ganancias. Categorías. Conceptos exentos. Formulario AFIP 572. Formulario AFIP 572 manual.Carácter del Formulario AFIP 572. Empleador a cargo de la retención. Detalle de las cargas de familia. Detalle de otros ingresos. Detalle de deducciones varias de art.17. SIRADIG – Empleados. Asociarse al servicio. Opción datos personales. Opción empleadores. Opción carga del formulario. Area detalle de cargas de familia. Area ganancias liquidadas por otros empleadores. Area deducciones y desgravaciones. Area Otras Retenciones, Percep.y Pagos a cta. Enviar al empleador. SIRADIG – Empleador. Asociarse al servicio. Opción último presentado. Opción Ver PDF. Opción Descargar XML. Opción Historial de consultas. Ingresos a considerar. Deducciones a considerar. Deducciones de artículo 17. Seguros de vida. Cuotas de prepagas médicas. Gastos de sepelio. Donaciones. Intereses hipotecarios. Servicio doméstico. Gastos médicos. Deducciones de artículo 23. Ganancia no imponible. Deducción especial. Cargas de familia. Cálculo según tablas. A cuenta de impuesto. Impuesto s/Créditos en Cuentas.Bancarias. Percepciones 15% s/operaciones con tarjeta en el exterior. Baja y alta en medio del año fiscal. ¿A qué empleados pedirle que completen el Formulario 572?. Obligaciones generadas por el impuesto. Formulario AFIP 649. Información al SICORE. Año fiscal 2013. Año fiscal 2012.
(Clase 7
Jornada de trabajo. Docentes programáticos. No docentes. Jornada diurna, nocturna y mixta. Horas extras. Descanso semanal. Horas extras y franco compensatorio. Feriado. A cuenta de futuros aumentos. Tipos de ACFA. ACFA premio individual. ACFA porcentual colectivo. ACFA de escala móvil. ACFA y sus retenciones jubilatorias. ANSSAL. Jubilado que trabaja. ANSES. IPS. Sindicatos. Sindicatos docentes. CTERA. CONTEDUC. SADOP. SUTEBA. UDA. UTE. SAEOEP. SOEME. Pagos al SAEOEP. Descarga e instalación del aplicativo.
Impresión de boletas. Pagos al SOEME. Registro del CUIT y de los colegios asociados. Administración de empleados. Alta de empleados. Modificación de empleados. Baja de empleados. Generación de boletas de pago. Liquidación. Pagos a SADOP. Sistema especial.
(Clase 8
Descuentos adicionales de Obra Social. Descuento adicional obra social mínimo dec.488/11. Descuento adicional obra social mínimo ley 26.474/09. Descuento adicional obra social 1,5% por familiar a cargo. Descuento adicional Obra Social por mejora de plan. Contribuciones patronales. Jubilación. Reducción por empleados nuevos. Reducción por empleados discapacitados. Obra social. ART. Seguro de vida. Generalidades del SICOSS. Contribuciones fuera del SICOSS. IPS. Fondo solidario SAEOEP. Fondo solidario SOEME. Convenio Guardavidas. Escala Salarial vigente. Sueldo de un guardavidas sin antigüedad.
(Clase 9
Sueldo anual complementario. Características. En los colegios. Retenciones de SAC. SAC proporcional. Conceptos con SAC. Vacaciones. Características. Vacaciones proporcionales. Epoca de otorgamiento. Para colegios. Vacaciones de docentes programáticos. Vacaciones de docentes extraprogramáticos. Vacaciones de no docentes zona 1 – convenio 88/90. Vacaciones de no docentes zona 2 – convenio 318/99. Plus vacacional. Licencias.Personal programático provincia de Buenos Aires. Casos facultativos. Personal extraprogramático. Personal no docente convenio 88/90. Personal no docente convenio 318/99. Accidentes y enfermedades. Accidentes y enfermedades inculpables. Accidentes y enfermedades culpables.
(Clase 10
Liquidación final. Motivos No indemnizables. Motivos Indemnizables (art.245 LCT). Motivos Indemnizables (art.247/8 LCT). Motivos Indemnizables en forma agravada. Maternidad en período de prueba. Conceptos de liquidación final. Sueldo proporcional. SAC proporcional. Vacaciones No gozadas. SAC sobre Vacaciones No gozadas. Integración mes de despido. SAC sobre Integración mes de despido. Indemnización sustitutiva de Preaviso. SAC sobre Indemnización sustitutiva de Preaviso. Indemnización por antigüedad. Topes por convenio. Indemnización por antigüedad 50%. Indemnización art.182 LCT. Retenciones sobre conceptos indemnizatorios. Ejemplo completo de cálculo de un despido.
(Clase 11
Recibos de sueldo. Características. Contenido necesario. Otros datos obligatorios. Otros datos opcionales. Formato de recibos. Tipos de formulario. Modelo de formulario. Cantidad de copias. Características multipuesto. Recibos digitales. Libro rubricado de sueldos. Características. Contenido necesario. En la Provincia de Buenos Aires. Sistema tradicional. Sistema nuevo. Trámite inicial. Trámite de rúbrica. Trámite de cierre de tomo. Trámite de centralización de información.
(Clase 12
Sistema integrado de Aplicaciones AFIP (SIAP). Objetivo y Alcance. Descarga e instalación. Acceso al SIAP. Descripción de funciones. Alta de nuevos contribuyentes. Sistema Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social (SICOSS). Objetivo y Alcance. Descarga e instalación. Ejemplo de uso. Generación de DDJJ por primera vez. Generación manual. Ventana de remuneraciones. Ventana de aportes y contribuciones. Ventana de generación de DDJJ. Generación de F931 mediante importación. Generación manual del F921. CUILs erróneamente consignados en la DDJJ. Descripción detallada de las ventanas. Generar archivo para presentar via Internet. Consulta de Obra social de un empleado. CUIT previsional. Resolución general AFIP 3843/94. Resolución general AFIP 4050/95. Procedimiento para obtener CUIT previsional. Confección Form.420J. Consulta resultado solicitud. Aceptación resultado solicitud. Alta de la actividad. Aceptación de datos biométricos. Alta de Impuestos entidad subsidiaria. Formulario F598.
(Clase 13
Simplificación Registral – Empleadores. Generalidades. Datos del empleador. Datos del trabajador. Código de modalidad de contratación. Tipo de servicio. Puesto desempeñado. Presentación en la dependencia. Clave fiscal de AFIP. Declaración en línea. Generación online de Formulario 931. Utilización. Pantallas. Declaración Jurada de conceptos no remunerativos. Generalidades. Como asociarse al servicio. Presentación de DDJJ. Eligiendo opción ley. Eligiendo opción Convenio colectivo de trabajo. Docentes programáticos PBA. Opinión de Asociación de Colegios Privados. Docentes extraprogramáticos. No Docentes (C88/90-SAEOEP) Adm/Maestranza. No Docentes (C318/99-SOEME) Adm/Maestranza. Guardavidas (C1935/12-SUGARA).  Incorporación de un concepto. Final de presentación de DDJJ. Rectificativa de presentación de DDJJ. Consistencia con SICOSS. Sistema de Control de retenciones (SICORE). Generalidades. Descarga e instalación. Ejecución. Generación de DDJJ. Formulario 799E. Planilla Caja complementaria. Generalidades. DDJJ bimestral. Confección y presentación. Descarga e impresión de boleta de pago. Deudas con la Caja Complementaria. DDJJ anual (Form.GR 2000). Resumen del sistema de Caja Complementaria.
(Clase 14
Asientos contables de sueldo. Generalidades. Cuentas de Pasivo. Cuentas de Resultado negativo. Cuentas de activo. Confección de Asientos de sueldos. Plan de cuentas. Bases de distribución. Previsiones y Provisiones. Previsión por despidos. Previsión de vacaciones no docentes. Provisión por SAC. Costo laboral. El asiento como herramienta de control. Outsourcing o tercerización. Outsourcing en recursos humanos. Liquidación de sueldos. Ventajas Insourcing/Outsourcing. Insourcing o liquidación interna. Outsourcing o liquidación tercerizada. Tipos de outsourcing. Comparación de costos. Contrato de outsourcing. Modelo de acuerdo de confidencialidad. Cronograma de outsourcing. Cronograma ejemplo. Planilla de novedades. Elliquidador en caso de insourcing. El software en caso de insourcing.
(Clase 15
Planilla DIPREGEP 20. Características. Descarga de Planillas. Planilla DIPREGEP 20. Descripción de columnas. Aplicativo de control. Aplicativo SICEEP. Gestión de tablas. Alta de establecimientos. Creación de DDJJ. Procedimiento mensual. Procedimiento cuatrimestral. POF y PF. Confección de Carátula. DDJJ cuatrimestral.
(Clase 16
Planillas Mecanizadas – Docentes Subvencionados. Planilla de movimientos a DIPREGEP. Secuencia. Situación de revista. Tipos de movimientos. Movimientos de altas. Movimientos de modificación. Movimientos de bajas. Movimientos adicionales. Otros requisitos para algunos tipos de movimientos. Areas receptoras de movimientos en DIPREGEP. Area de salario familiar. Area de licencias por enfermedad. Area de liquidaciones. Licencias con subvención y áreas de destino. Aclaraciones generales y situaciones especiales. Tipos de licencias extraordinarias. Planillas mecanizadas. Cierre de mecanizadas. Planilla discriminativa de Obra Social. Escritura por forma de pago y nro.de recibo. Corrección manual por bajas e inasistencias. Confección de Planillas de descuento. Confección de DIPREGEP 7. Confección de Planillas de bajas. Rendición de cuentas. Armado de carpeta. Procedimiento para Incentivo docente. Personal subvencionado con accidente. Personal de planta con subvención solicitada. Personal de planta con movimientos no procesados. Resumen anual de subvención. Formulario A. Descripción de columnas.

 Materiales a recibir, sin costo adicional 

Durante el transcurso de las clases brindaremos a cada alumno, sin cargo, diversos materiales útiles durante el proceso de aprendizaje y también a posteriori de las mismas. Los calculadores servirán no sólo para comprender los distintos temas vistos durante el curso sino también para auditar liquidaciones de sueldos de establecimientos educativos privados verificando cálculos y procedimientos.  


Manuales completos con ejemplos prácticos
Juego de 4 manuales de unas 200 páginas cada uno cuyo contenido abarca todos los temas tratados en clase, pero desde un punto de vista más detallado.
Videos explicativos
Acceso a unos 200 videos explicativos donde podrán volverse a ver los temas tratados en clase para fijar y profundizar conocimientos. Los videos abarcan todo el contenido del curso y explican detalladamente el uso de los calculadores.
Calculadores
Acceso a unos 30 calculadores y cuadros, necesarios para liquidar sueldos de establecimientos educativos privados de PBA. Estos calculadores están disponibles siempre actualizados para alumnos y exalumnos de nuestros cursos. Cada vez que se modifica una norma que incide en los mismos, modificamos estas herramientas y las actualizamos en el sitio de descarga para que queden disponibles para nuestros usuarios. 

El detalle de los mismos es el siguiente:
Calculador de sueldos de docentes PBA
Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo docente a partir del ingreso del código del cargo, los años de antigüedad, las horas y algunos otros parámetros.

Calculador de sueldos de extraprogramáticos
Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo extraprogramático a partir del ingreso del código del cargo, los años de antigüedad, las horas y algunos otros parámetros.

Calculador de sueldos no docentes C88/90
Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo administrativo o maestranza de zona 1 correspondiente al convenio 88/90 a partir del ingreso de la categoría, los años de antigüedad, las horas trabajadas y algunos otros parámetros.

Calculador de sueldos no docentes C318/99
Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo administrativo o maestranza de zona 2 correspondiente al convenio 318/99 a partir del ingreso de la categoría, los años de antigüedad, las horas trabajadas y algunos otros parámetros.


Calculador de retención de impuesto a las ganancias
Este aplicativo de cálculo permite obtener el monto de retención o devolución correspondiente al impuesto a las ganancias cuarta categoría para un mes y para un empleado. Depende de parámetros ingresados a partir de la DDJJ F572 y también de montos de sueldos abonados durante todo el año fiscal.

Calculador de liquidación final
Este aplicativo de cálculo permite obtener liquidaciones finales por desvinculación laboral. Calcula montos por renuncia, despido, despido leve y despido agravado. Depende de parámetros ingresados tales como sueldo, fecha de ingreso y de cese, convenio de liquidación y otros.

Calculador de embargo comercial
Este aplicativo de cálculo permite obtener el monto a retener por embargo según Dec. 484/87. Deben informarse los sueldos mes a mes, desde el inicio del embargo, y mantenerse actualizados los Salarios Mínimos, Vitales y Móviles correspondientes a cada período. El calculador obtiene los montos a retener hasta cumplimentar el total a embargar. Trabaja por separado los sueldos, los SAC y las liquidaciones finales.

Licencias laborales PBA
Este cuadro presenta todos los distintos tipos de licencias clasificados por cada encuadre gremial. En el sentido de las filas se encuentras los motivos de licencias y en el sentido de las columnas se encuentran los convenios vinculados a establecimientos educativos privados de PBA, a saber, programáticos (Estatuto del docente), extraprogramáticos (CGEP), no docentes zona 1 (convenio 88/90) y no docentes zona 2 (convenio 318/99).

Calculador de sueldos no docentes C1/88
Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo administrativo o maestranza de universidades privadas correspondiente al convenio 1/88 a partir del ingreso de la categoría, los años de antigüedad, las horas trabajadas y algunos otros parámetros.

Acrecentamiento (Grossing up)
Este aplicativo permite calcular cual es el monto bruto de haberes que debe percibir un empleado para arribar a un monto neto especificado. Se debe ingresar el monto neto y el convenio de liquidación para determinar las retenciones correspondientes, y así se obtiene el bruto mediante grossing up.


Acrecentamiento con ganancias (Grossing up)
Este aplicativo permite calcular cual es el monto bruto de haberes que debe percibir un empleado para arribar a un monto neto especificado, con retención de impuesto a las ganancias. Se debe ingresar el monto neto y el convenio de liquidación para determinar las retenciones correspondientes, y así se obtiene el bruto mediante grossing up. También deben ingresarse parámetros para ganancias a partir de la DDJJ F572 y montos de sueldos abonados durante todo el año fiscal. El aplicativo calcula iterando hasta obtener el neto.

Asignaciones familiares (Sistema Nación)
Este aplicativo permite calcular los valores de las asignaciones familiares de acuerdo a las unidades que se le especifiquen. Debe consignarse el monto bruto de sueldo del empleado, en todos sus puestos en el establecimiento y fuera de el mismo, y también el bruto de su cónyuge para que el aplicativo tome en cuenta las distintas escalas para el cálculo de las asignaciones. 

Calculador de cargas sociales (colegio PBA)
Este aplicativo permite calcular las cargas sociales (aportes personales y contribuciones patronales)en forma similar a como lo hace el aplicativo SICOSS (bajo SIAP) y el servicio AFIP online Declaración en línea. Se utiliza para comprender el efecto de los distintos parámetros en el cálculo final de estas retenciones y contribuciones. Tiene 4 áreas: docente programático, docente extraprogramático, docente mixto (docente programático/docente extraprogramático) y no docente. En cada caso puede visualizarse la variación de aportes según los montos ingresados de sueldo y de SAC por encuadre gremial, y la condición, la localidad, el tipo de obra social, la opción de mínimo, la cantidad de adherentes, el porcentaje de ART y la opción por el seguro de vida.Toma en cuenta las bases máximas establecidas para aportes personales. 



Armador de asiento contable
Este aplicativo permite armar el asiento contable en base a una liquidación ejemplo de 2 recibos, cuyos montos de conceptos es posible especificar. Deben ingresarse los importes de los conceptos que integran los recibos haberes ejemplos. Más abajo los recibos se ordenan por concepto y centro de costos, asignándose las cuentas y las subcuentas a los mismos. En el tercer esquema se reordenan los montos por cuenta contable. Y en el cuarto se presenta el asiento cumpliendo partida doble, en su formato habitual de debe y haber. Al variar los montos en los recibos, en la primer parte del aplicativo, puede apreciarse como varía el asiento en el último esquema, lo cual permite comprender el método empleado para el armado de los asientos de sueldos.


Calculador de costo total
Este aplicativo permite calcular cual es el monto de sueldo y de SAC correspondiente a un monto total ingresado. El calculador partiendo del monto ingresado, que se asume como el costo total que el establecimiento desea abonar por una gratificación o premio especial, separa el sueldo y el SAC (a razón de 2/3 y 1/3) y calcula las contribuciones correspondientes a cada uno, en base al encuadre correspondiente. La suma de sueldo, más SAC, más contribuciones sobre sueldos, más contribuciones sobre SAC, arroja como total el monto original que se ha ingresado, logrando de esta manera que una asignación especial no devengue ningún otro costo adicional.

Calculador de monto adicional para OSDE
Este aplicativo permite calcular cual es el monto adicional que deberá abonar un empleado para la obra social OSDE cuando éste ha elegido un plan determinado cuyo monto no alcanza a ser cubierto por los aportes y contribuciones derivados de su sueldo. El aplicativo calcula el costo de acuerdo a la cartilla de OSDE Binario en base al plan, tipo de familia, hijos y familiares adicionales. También calcula el aporte que habrá de recibir OSDE, en base a retención y contribución, menos el porcentaje derivado al ex ANSSAL, menos el porcentaje de derivación, si se tratara de un tipo de afiliación indirecto. Compara ambos montos y si el primero es mayor al segundo, calcula el adicional como la diferencia entre ambos. 

Evolución del salario de Maestro de grado PBA
Este cuadro presenta aumento por aumento, y concepto por concepto, todos los cambios de sueldos de un maestro de grado desde febrero 2004 hasta la fecha. Cada vez que se ha producido una variación, la misma se discrimina en un nuevo cuadro. De esta forma es posible conocer como se han ido modificando los salarios docentes en los últimos años, información que puede resultar útil para determinados trabajos relacionados con cálculos de utilidad o con poder adquisitivo del salario docente. En cada cuadro se resaltan en rojo los cambios que ha surgido. Además se referencia la norma jurídica que sustenta el cambio, la cual puede consultarse clickeando en el link IR. 

Calculador de sueldos no docentes C700/14
Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo administrativo o maestranza correspondiente al convenio 700/14 del UTEDYC, a partir del ingreso de la categoría, los años de antigüedad, las horas trabajadas y algunos otros parámetros.

Calculador de sueldos guardavidas C179/91
Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo de guardavidas correspondiente al convenio 179/91 de SUGARA, a partir del ingreso de la categoría, los años de antigüedad, las horas trabajadas y algunos otros parámetros.

Calculador de antigüedad docente
Este aplicativo permite calcular en años, meses y días, la antigüedad de un docente. Se inicia con la carga de todos los puestos del empleado, fuera y dentro del establecimiento, actuales o pasados. El aplicativo calcula la antigüedad descontando licencias sin goce de sueldo y simultaneidades. 

Calculador de sueldos no docentes CGEP
Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo no docente liquidado bajo el encuadre del Consejo Gremial a partir del ingreso del código del cargo, los años de antigüedad, las horas y algunos otros parámetros.

Calculador de sueldos de no incorporados
Este aplicativo de cálculo permite ver los haberes calculados para un cargo de un establecimiento libre, no adscripto a la enseñanza oficial, bajo el encuadre del Consejo Gremial a partir del ingreso del código del cargo, los años de antigüedad, las horas y algunos otros parámetros.

1 comentario:

Gisela Cogo dijo...

Buenos días, quisiera saber si el curso de liquidador de impuestos es sólo para aplicar en colegios privados o sirve para otros ámbitos. Pido, además, si tienen la fecha de un nuevo inicio del curso. Gracias

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